2016年3月，凤凰彩票安卓版app副总经理、党委委员刘林宗到各所属单位开展人力资源工作专项调研，以摸底需求和情况、了解问题和矛盾、听取对策和建议。
调研座谈会上，各单位党政领导作了关于人力资源工作总体情况的汇报，针对创新人力资源管理思路与政策、加强特殊人才培养与储备、完善干部队伍建设与激励等需求提出了意见和建议。与会成员围绕干部队伍管理、三大体系落地实施、IPT团队运行保障、职工关爱机制等工作中的重点、难点进行了深入研讨交流。
刘林宗副总经理充分肯定了各单位人力资源工作所取得的成效，指出调研对充分把握各单位的人力资源工作现状、促进管理提升与政策完善等具有重要意义。他表示，下一步将结合公司发展趋势、人才成长规律、行业间差异等因素，进一步优化激励约束机制、完善职位职级序列、加快骨干人才队伍成长、健全关爱员工长效机制等，深入健全战略型、创新型、服务型的人力资源管理运行体系，“服务项目、服务员工”，为打赢C919首飞、ARJ21安全运营、宽体立项研制“三大战役”提供坚实的人力资源保障。